Quando é considerado desídia?

A desídia, em linguagem coloquial, é o denominado “corpo mole”. Caracteriza-se por aquele empregado que produz aquém do esperado, chega atrasado, falta ao trabalho com frequência sem justificativa plausível, sai do local de trabalho durante a jornada, entre outras faltas. O que é desídia art 482 CLT? Desídia. A negligência reiterada ao desempenhar funções, resultando … Ler mais