Como já destacamos antes, todos os estagiários têm direito ao recesso, como está previsto na Lei. Contudo, caso isso não aconteça por recusa da empresa, o colaborador pode entrar na Justiça. Pode mandar estagiário embora? Sim! A rescisão pode ocorrer a qualquer momento, seja por interesse da organização ou por vontade do estudante. Além disso, … Ler mais
Lucas Albert, do De Férias com o Ex Caribe: Salseiro VIP, foi traído pela sua ex-namorada, Mayara Maia. Amigo de Carlinhos Maia, suposto pai da filha da MC Loma e traído: 5 curiosidades sobre Lucas Albert, participante do “De Férias com o Ex Caribe: Salseiro… Qual foi o último de férias com o ex? Salseiro … Ler mais
fériaféria | n. f. | n. f. pl. fériasférias | n. Será que queria dizer ferias? Como é que se escreve férias? Férias é um substantivo que deve ser usado sempre no plural. Pode reparar: nunca falamos “a féria”. Qual é o significado de férias? substantivo feminino plural Época de repouso após um ano de … Ler mais
Soma-se um terço do salário ao valor total, para encontrar o que deve ser pago por este período. Por exemplo, se um profissional ganha R$ 1.200 por mês, um terço é R$ 400. Logo, o valor que deverá receber pelas férias é de R$ 1.600. Como calcular o valor a receber de férias? Calcular férias … Ler mais
A sua carteira está pronta para as despesas de viagem no Natal? Que opções tem para financiar a sua viagem? O comparador HelpMyCash.com explica. O Natal é sinónimo de jantares copiosos, reuniões familiares, presentes e, porque não, viagens. Muitos espanhóis tiram partido desta época do ano para fugir à rotina. De acordo com o relatório … Ler mais
Explicamos o seu direito a férias se for trabalhador independente, com um contrato temporário ou a tempo parcial ou se estiver em licença por doença. Muitos cidadãos questionam-se se os trabalhadores independentes ou aqueles que têm um contrato temporário têm o direito de tirar férias do trabalho. direito a férias. No primeiro caso, esta é … Ler mais
É obrigação da empresa em questão não ignorar o facto de que um horário de trabalho deve ser elaborado e posto à disposição do empregado com pelo menos dois meses de antecedência. Esta questão é regulada no Artigo 38 do Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de Outubro de 2015, que aprova o texto consolidado … Ler mais