O que fazer quando a empresa paga o salário errado?

 

Índice:

1. O que fazer quando a empresa paga o salário errado?
2. Quando a empresa erra o pagamento?
3. Que consequências poderão existir caso a folha de um colaborador for calculada errada ou deixar de Pagá-lo?
4. Como corrigir erro na folha de pagamento?
5. O que fazer se o valor da rescisão estiver errado?
6. Sou obrigado a trabalhar com salário atrasado?
7. O que acontece quando a empresa paga a mais?
8. Qual o valor da multa por atraso de pagamento de salário?
9. Quando a empresa paga a mais pode descontar?
10. Quais os principais erros na folha de pagamento?
11. O que acontece se eu não assinar a minha rescisão?
12. Qual a punição para empresa que atrasa salário?
13. Quantos dias pode atrasar o pagamento de salário?
14. Como funciona o pagamento com vale?
15. O que significa estorno de salário?
16. O que a lei diz sobre atraso de salário?
17. Como calcular atraso salarial?
18. O que acontece se a empresa depositar a mais?
19. Como fazer o cálculo da rescisão?

O que fazer quando a empresa paga o salário errado?

Se a empresa faz um pagamento errado de uma conta que vence no mesmo dia, a instituição bancária pode levar até 5 dias úteis para realizar o estorno.

Quando a empresa erra o pagamento?

De acordo com a Convenção Coletiva 2012 fica estipulado o prazo de 05 (cinco) dias úteis contados a partir da comunicação por escrito do erro cometido pela empregadora apresentado pelo empregado e comprovadamente entregue, para a empresa efetuar o pagamento de eventual diferença salarial devida ao empregado igual ou …

Que consequências poderão existir caso a folha de um colaborador for calculada errada ou deixar de Pagá-lo?

No caso, o atraso no pagamento de salários por dois meses já autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho por culpa do empregador, fundada no art. 483, d, da CLT.

Como corrigir erro na folha de pagamento?

Cabe a empresa questionar o escritório e solicitar que sejam corrigidos os erros e também providenciar com a máxima urgência o pagto. Na convenção coletiva de trabalho em sua maioria, existe clausula onde a empresa tem um prazo para pagar a diferença referente ao erro na folha de pagto do empregado.

O que fazer se o valor da rescisão estiver errado?

Caso haja algum erro na rescisão de contrato, geralmente o sindicato irá comunicar à empresa antes da homologação da demissão. Se o erro for percebido por você, o melhor procedimento a se tomar é comunicar ao contador da empresa ou à empresa sobre o erro, e registrar essa comunicação.

Sou obrigado a trabalhar com salário atrasado?

Aline Ramos há 5 anos. Eles podem sim descontar, o pagamento salarial em atraso não justifica falta alguma, isso vc deverá resolver com denuncia ao MTE, ou judicialmente e não faltando injustificadamente.

O que acontece quando a empresa paga a mais?

O pagamento à maior pode ser entendido como uma forma de adiantamento e a Lei nº 10. limitou os descontos em até 30% do valor liquido do salário. Há alguns julgados onde a justiça concorda no estorno do pagamento à maior, desde que o empregado assine uma declaração concordando com tal estorno.

Qual o valor da multa por atraso de pagamento de salário?

Caso o atraso seja de até 20 dias, haverá correção monetária pelo período e mais um adicional de 10% sob o valor devido pelo empregador. Já em situação em que o não pagamento se estenda além do período supracitado, será somado à multa anterior, um adicional de 5% do valor total a cada dia útil.

Quando a empresa paga a mais pode descontar?

A lei nada diz sobre a possibilidade de descontar do trabalhador os valores que lhe foram pagos incorretamente. Porém, tem-se que o pagamento a maior faz com que o trabalhador esteja em posse de um valor que não lhe pertence, de forma ilícita.

Quais os principais erros na folha de pagamento?

Quais os principais erros na folha de pagamento?

1. Centralizar os dados. …
2. Falhar na previsão dos custos. …
3. Ignorar as mudanças na empresa. …
4. Não levar em conta as mudanças fiscais e da legislação. …
5. Errar nos cálculos. …
6. Enquadrar erradamente o colaborador. …
7. Não levar em consideração os extras da folha de pagamento.

O que acontece se eu não assinar a minha rescisão?

Havendo a recusa do empregado em receber as verbas rescisórias ou se este não comparece para a homologação da rescisão, cabe a empresa efetuar o pagamento das verbas rescisórias no prazo de 10 dias.

Qual a punição para empresa que atrasa salário?

Indenização. Ademais, o empregado também pode solicitar uma indenização financeira, alegando Danos Morais, pois, segundo o entendimento da legislação, quando o empregador atrasa o salário habitualmente, é bem possível que seja pago os Danos Morais ao empregado.

Quantos dias pode atrasar o pagamento de salário?

O pagamento do salário mensal deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional.

Como funciona o pagamento com vale?

Vale. A forma mais popularmente conhecida para oferecer o adiantamento salarial é o vale, que é concedido mediante a solicitação do colaborador. … Os vales costumam ser de 40% do salário ou menos, desde que seja acordado com o trabalhador, e o pagamento é efetuado em dinheiro ou depósito entre os dias 15 e 20, como dito.

O que significa estorno de salário?

Esse procedimento de devolução do valor pago é o que significa estorno. … Ou seja, quando há algum problema com uma compra que já teve o seu pagamento finalizado, é necessário que a negociação seja desfeita, e consequentemente o valor pago seja devolvido ao cliente.

O que a lei diz sobre atraso de salário?

Desta forma, o empregador deve pagar o salário de seu empregado até o quinto dia útil do mês seguinte, não podendo atrasar sequer um dia este prazo, por exemplo, se o funcionário trabalhou durante o mês de agosto, ele deverá receber até o 5.º dia útil de setembro.

Como calcular atraso salarial?

Cálculo de atraso: Para calcular as horas faltas/atrasos, multiplicamos o valor do salário hora pela quantidade de horas que iremos descontar: R$ 6,82 multiplicado por 2 horas = R$ 13,64.

O que acontece se a empresa depositar a mais?

3. Pagamento em dobro do salário integral por falha interna. Pagamento de uma das parcelas ou do salário integral em dobro por erro interno da empresa. Já nesse caso a empresa paga uma ou todas as parcelas mensais de forma dobrada por diversos erros internos.

Como fazer o cálculo da rescisão?

Para fazer o cálculo é preciso dividir o valor do salário por 30 (conforme artigo 64 da CLT). Como o empregado trabalhou até o dia 17, será feito o seguinte cálculo: salário por dia: 1.200 ÷ 30 = 40; saldo de salário: 40 x .