O que acontece se eu for chamado para servir o Exército e estiver trabalhando de carteira assinada?

O afastamento do empregado em virtude das exigências do serviço militar, não é motivo para alteração ou rescisão do contrato de trabalho por parte do patrão.

O que acontece caso haja afastamento do funcionário para cumprir serviço militar?

De acordo com o magistrado, o período de afastamento para prestação do serviço militar obrigatório é causa de suspensão do contrato de trabalho, não havendo pagamento de salários, nem cômputo desse período para fins de 13º salário e férias.

Quem não se alistar pode trabalhar de carteira assinada?

A lei não prevê a obrigatoriedade do documento para que seja firmado o contrato de trabalho e, portanto, não implica em penalidades para o empregador. O único documento obrigatório para contratação CLT que está previsto na legislação é a CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social).

Quem serve o Exército tem estabilidade no emprego?

A estabilidade de emprego inicia-se com a convocação do empregado para prestar o serviço militar obrigatório, e não com o alistamento, e perdura até 30 (trinta) dias contados da data em que constatar a relativa baixa do serviço militar, nos termos do artigo 472 da CLT.

Quem é chamado para servir o Exército recebe salário?

A média salarial nacional de Recruta na empresa Exército Brasileiro é de R$ 1.194 por mês. O salário mensal de Recruta na empresa Exército Brasileiro varia de R$ 964 a R$ 1.782.

Qual o peso mínimo para servir o Exército?

Em tal cenário, o cidadão que possuir altura maior que 1,70 m e peso maior que 60 kg e, ainda, no teste realizado pelo dinamômetro, aferir força muscular superior a 127 kg, será considerado tipo físico “A”.

O que acontece se for convocado para o Exército e não ir?

16 O que acontece com o brasileiro alistado que não se apresenta na Seleção Geral? O brasileiro alistado que não se apresentar durante a época de seleção de sua classe ou que, tendo-o feito, ausentar-se sem a ter completado, estará em débito com o Serviço Militar na situação de “REFRATÁRIO”.

Quais motivos levam a dispensa do serviço militar?

Quem pode ser dispensado do Serviço Militar?

• Por motivo de saúde, defeito físico ou moléstia incurável e julgados como incapazes para todo e qualquer serviço;
• Aqueles que estiverem exercício sacerdotal de qualquer religião;
• Por excesso da classe convocada sobre contingente total a incorporar (porém, pode ser revogado);

Quais perguntas são feitas na entrevista do Exército?

Entrevista básica no recrutamento inicial, como assuntos da sua vida pessoal, região de moradia, emprego dos familiares, qual a motivação para entrada na força e entre outros questionamentos práticos e faceis de responder.

Quando sai do quartel recebe rescisão?

Como você viu no decorrer do artigo, a compensação pecuniária para o militar licenciado é um direito previsto em lei. Portanto, os militares licenciados ex officio por término do tempo de serviço têm direito a verba compensatória.

Pode pedir demissão do Exército?

De acordo com a sentença de primeiro grau, o militar possui direito ao desligamento, não sendo admissível que seja forçado a permanecer no serviço ativo para coagi-lo ao pagamento da indenização dos custos de sua formação, sob pena de ofensa ao príncipio da dignidade humana.

Quanto tempo o Recruta fica no quartel?

O Serviço Militar inicial dos incorporados terá a duração normal de 12 (doze) meses, podendo ser reduzido ou dilatado, conforme previsto no art.6 da Lei do Serviço Militar (Lei nº 4.375, de 17 de agosto de 1964).

Qual a estabilidade de emprego para quem estava trabalhando quando iniciou o serviço militar?

O simples alistamento não garante ao empregado a estabilidade garantida pela CLT aos trabalhadores convocados para o serviço militar. O entendimento unânime é da 10ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região (TRT-SP).

Qual é o salário de um Recruta?

Qual é o salário de Recruta? O salário médio nacional de Recruta é de R$1.185 em Brasil.