Parece que o mundo está deslizando de uma crise para outra há vários anos e o Google, que como outras empresas de tecnologia foi visto como um vencedor da crise, não está mais imune. Há alguns dias foi revelado que o sol não está mais brilhando no Google e você tem que puxar o freio de emergência de várias maneiras. Mas você também revelou como deseja voltar aos trilhos por precaução.
Quando os tempos ruins são iminentes ou já começaram, você pode reagir a eles de maneiras muito diferentes. Em grandes empresas como o Google, a reação usual não é enterrar a cabeça na areia, mas tomar medidas concretas – a maioria delas já planejadas com antecedência. Até o momento, não há sinais de crise no Google, porque o últimos números trimestrais foram brilhantes novamente, mas as perspectivas são sombrias.
O CEO do Google, Sundar Pichai, anunciou há alguns dias um memorando para todos os funcionários mandou que ela leia aqui na íntegra pode. O segundo parágrafo já afirma que as perspectivas econômicas incertas na segunda metade do ano e provavelmente além devem e irão garantir algumas mudanças. Depois, há algumas palavras positivas sobre o que já foi alcançado – deve-se sempre começar de forma positiva.
Mas depois dos hinos de louvor, seguem algumas declarações que mostram o quão grave é ou pode se tornar a situação nos próximos meses. O Google precisa se tornar mais eficiente, eles querem contratar menos novos funcionários e os projetos também podem ser pausados ou descontinuados se as perspectivas econômicas de sucesso não forem extremamente positivas. Essa é a base de qualquer negócio, mas o Google perdeu dinheiro por muito tempo.
Como já mencionado, você pode ler o memorando em alemão e inglês leia este artigo na íntegra . A seguir, enfocamos algumas declarações centrais e seu possível significado para a empresa e, em alguns casos, também para os produtos e, portanto, para os usuários. Nada é tirado de contexto e as frases são sempre escritas inteiramente por Pichai e enviadas pela equipe no original em inglês.
Menos configurações
Devido ao progresso de contratações alcançado até agora este ano, diminuiremos o ritmo de contratações pelo resto do ano, enquanto ainda apoiamos nossas oportunidades mais importantes. Para o saldo de 2022 e 2023, focaremos nossas contratações em funções de engenharia, técnicas e outras funções críticas e garantiremos que os grandes talentos que contratamos estejam alinhados com nossas prioridades de longo prazo.
Somente no segundo trimestre de 2022, o número de funcionários cresceu 10.000. As metas agora reduzidas foram assim atingidas e serão contratadas significativamente menos pessoas para o resto do ano e também para 2023. Posições extremamente necessárias em desenvolvimento, tecnologia e outras posições geralmente descritas como “funções críticas” continuarão a ser contratadas ou preenchidas, mas além disso as equipes não crescerão mais.
Aumento do pensamento empreendedor
Seguindo em frente, precisamos ser mais empreendedores, trabalhando com mais urgência, foco mais aguçado e mais fome do que demonstramos em dias mais ensolarados.
A frase acima tem tudo. Você tem que pensar de forma mais empreendedora, trabalhar de maneira mais crítica em relação ao tempo, aguçar seu foco e simplesmente ter “mais fome” do que nos dias ensolarados. Isso significa que cada vez mais as decisões serão tomadas do ponto de vista empresarial e não mais do ponto de vista técnico. Em outras palavras, os produtos precisam atingir seus objetivos financeiros mais rapidamente, focar na monetização ou pelo menos na criação de valor, e provavelmente menos projetos paralelos poderão ser executados.
Limpar
Em alguns casos, isso significa consolidar onde os investimentos se sobrepõem e simplificar os processos.
A frase temida. Em alguns casos, um pensamento mais empreendedor pode significar a fusão de projetos e processos individuais. Um quer acabar com os investimentos sobrepostos (do que em qualquer lugar onde mais de um produto do Google está ativo) ou pelo menos criar fortes sinergias. Isso é muito geral, mas pode afetar muitos produtos nos próximos meses.
Pausar projetos
Em outros casos, isso significa interromper o desenvolvimento e redistribuir recursos para áreas de maior prioridade.
A segunda frase, que se refere ao pensamento empreendedor: Em alguns casos, você fará uma pausa no desenvolvimento de projetos e, em vez disso, colocará os recursos em outros projetos de maior prioridade. Novamente, não está completamente claro o que isso significa. Talvez você possa imaginar quais produtos finais têm prioridade mais alta e quais têm prioridade mais baixa, mas não fica muito concreto. Acho que esta e a frase anterior em particular serão lembradas com muita frequência nos próximos meses.
Pressão sobre os funcionários
Tornar a empresa mais eficiente depende de todos nós — criaremos mais maneiras para que todos vocês se envolvam e compartilhem ideias para ajudar, portanto, fique atento.
Sundar Pichai responsabiliza todos os funcionários por tornar a empresa mais eficiente. Isso cria muita pressão e provavelmente também significa que você não apenas contrata menos funcionários, mas também dispensa alguns que não trabalham com eficiência suficiente no papel. Novas formas serão criadas para dar a todos os colaboradores ferramentas para apresentarem sugestões e melhorias. Isso soa positivo, mas quem já trabalhou em uma empresa americana sabe que esse é apenas mais um meio de pressão. Quem tem mais e melhores sugestões – e quem podemos dispensar por causa de menos sugestões? Isso é bem formulado para “temos que dispensar alguns funcionários”.
—
O Google publicará os números trimestrais atuais em duas semanas e provavelmente pode-se supor que eles não serão tão positivos se reagirmos de forma mais ou menos proativa agora. Esperemos que não haja muitas consequências negativas para nós usuário tem.
Google Maps e pesquisa na web: o Google agora vê o TikTok e o Instagram como seus maiores concorrentes
O Google quer desmembrar o negócio de publicidade: a reestruturação deve proteger contra processos antitruste iminentes (relatório)